Beranda  >  Lembar Waktu Karyawan  > Contoh Skrip Wawancara
 Bagi  Versi Cetak  Email

Terjemahan lainnya

Contoh Skrip Wawancara

Provided by Business Owner's Toolkit, Content Partner for the SME Toolkit

Skrip ini dikembangkan dari Dr. William S. Swan, Interview Guide; Mary Rudder dan Dale P. King, "Interviewing and the ADA: How Do You Get Beyond Strengths and Weaknesses", Forum Amerika tentang Kemajuan Penerapan Undang-Undang Kecacatan, Washington, D.C., 25 Januari 1993. Panduan ini berlaku untuk semua wawancara. Anda dapat menggunakan - atau menghapus - pertanyaan mana pun, namun berhati-hatilah apabila ingin menambah sesuatu yang tidak berhubungan dengan bisnis.

Setelah Anda memilih pelamar yang akan ditemui, rencanakan wawancara jauh hari sebelumnya. Dengan agenda yang sudah pasti, dengan mengetahui pertanyaan yang akan diajukan, dan dengan menentukan informasi apa yang akan disediakan, semuanya akan mempercepat proses dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk setiap calon. Diperlukan waktu lama untuk mendapatkan informasi yang seragam berkenaan dengan pelamar pekerjaan.

File terlampir berisi contoh skrip wawancara yang dapat diadaptasi dengan mudah untuk kebutuhan bisnis Anda. Perlu dicatat bahwa proses wawancara dibagi ke dalam dua bagian. Bagian pertama adalah tahap pengumpulan informasi, di mana Anda mengumpulkan informasi tentang pelamar. Pada bagian kedua, Anda membiarkan pelamar mengetahui tentang pekerjaan dan bisnis Anda. Dengan pendekatan dua bagian ini, Anda akan sangat menghemat waktu. Apabila, setelah bagian pertama dari wawancara, dirasakan pelamar bukan orang yang tepat, tidak perlu dilanjutkan ke bagian kedua.

File ini berformat RTF (rich text format) yang sesuai untuk digunakan di kebanyakan program pengolah kata di lingkungan Windows.


Attachments:
Sample Interview Script
Copyright © 2010 Toolkit Media Group, a Wolters Kluwer business. All Rights Reserved.
 Bagi  Versi Cetak  Email
Rating (0)
Beri rating item ini
Klik bintang di bawah untuk memberi rating item ini.
Anda harus masuk untuk menambahkan rating. Masuk (Log in) | Daftar