Formulir Tindakan Disipliner Karyawan

Ketika Anda diminta mengambil tindakan disipliner terhadap karyawan, penting untuk membuat dan menyimpan catatan yang baik tentang langkah-langkah yang telah diambil. Catatan yang baik akan berisi: rincian tentang insiden atau perilaku yang mengarah ke tindakan disipliner, keadaan objektif di sekitar pertemuan Anda dengan karyawan, dan apa saja yang telah Anda sampaikan mengenai harapan Anda tentang perilaku karyawan di masa mendatang.

Data itu bisa memiliki banyak kegunaan. Apabila Anda memiliki tenaga kerja yang memiliki masalah disipliner yang berkaitan dengan wilayah, catatan itu akan membantu Anda menjaga kejujuran catatan masing-masing karyawan. Penggunaan format yang konsisten dan menunjukkan penerapan kebijakan Anda yang jujur dan utuh dapat menjadi bukti yang kuat bahwa tindakan Anda tidak merupakan bentuk diskriminasi. Dan, apabila karyawan tidak memuaskan sekalipun Anda sudah berupaya yang terbaik, Anda harus menulis kasus ini selengkapnya untuk menunjukkan mengapa Anda perlu memberhentikan karyawan.

File terlampir berisi formulir sederhana yang dapat Anda gunakan untuk merekam tindakan disipliner yang telah Anda ambil. Ingat bahwa catatan Anda akan sangat berguna apabila Anda segera mengisi formulir tindakan disipliner untuk setiap tindakan yang Anda ambil, baik untuk tindakan dalam bentuk lisan maupun tertulis secara formal.

File ini berformat RTF (rich text format) yang sesuai untuk digunakan di kebanyakan program pengolah kata di lingkungan Windows.

Attachments:
	Sample Form for Documenting Employee Disciplinary Actions